近日，切尔西传奇门将切赫在接受《Business of Sport》节目专访的最后部分分享了他对两位教练的看法。他表示，兰帕德的执教能力被严重低估，尤其是在切尔西遭遇转会禁令的困难时期，他的领导表现已经相当出色。此外，切赫还承认，他共事过的最差教练是斯科拉里，因为双方在足球理念和工作方法上存在根本差异。

您已完成从法院到管理层的过渡。如今，许多球员已经转入管理岗位。您对此有何感想？从作为球员的输赢到作为教练的输赢的这种心理转变如何影响你对足球的理解？

我可以告诉你一件事：当我在2021年作为主教练赢得欧冠冠军时，我会比2012年作为球员赢得冠军时感到更大的满足感。

因为在董事会中，你会意识到有多少人在幕后努力实现这一目标。数百人日以继夜地工作，确保球队拥有所需的所有资源，确保主教练的准备工作不间断，确保行政和后勤事务顺利进行……甚至设备管理员也可能因为连续工作而睡在洗衣房里。

与球员相比，这些人的报酬可能微薄，但正是他们的支持才使获胜成为可能。当你看到办公室里的同事、支持人员甚至球迷为赢得冠军而真诚地感到高兴时，你就会意识到这场胜利不仅仅是更衣室里几十个人的胜利。这是一种完全不一样的满足，——更深，更感动。

2019年兰帕德成为切尔西主帅时，您担任技术顾问。从昔日队友到工作伙伴，这种关系调整是自然而然的吗？还是需要刻意调整？

当您了解与您一起工作的人时，实际上更容易建立良好的工作关系。你们互相理解，懂得如何沟通，如何处理分歧，相互尊重更深。尽管角色发生了变化，但我们仍然在同一条船上：目标是为俱乐部获胜。当然，工作中总会有需要协调的情况，但好处是你可以根据对人的了解更有效地协作。这比和一个完全陌生的人建立默契要容易得多。

在俱乐部里，谁真正拥有权力？主教练、体育总监还是老板？

这取决于俱乐部的结构。一般来说，主教练是球队竞技表现的负责人，但他们要处理伤病、状态、战术调整、突发事件等众多事务，很难有精力对球员进行深入检查。这就是为什么需要球探团队和体育总监的支持：主教练可以提出对球员类型的要求，技术部门会找到合格的候选人并提供分析报告。

理想情况下，双方应共同做出决定。 —— 主教练不应该有一个“必须全部买下”的愿望清单，因为如果他离开，俱乐部可能会留下不适合后续体系的球员；同时，技术部门也不应该完全拒绝教练的提议。

健康的做法是：明确需求，选择几个目标，然后按优先顺序推进。如果这些都无法实现，也许不签署比“恐慌签署”更好。当然，如果老板或校长对球队有明确的愿景，他们有权以自己的方式经营球队，但最终每个人都会以相同的标准来评判：你赢得了比赛和奖杯吗？

如果你获得400 亿美元并承担切尔西的全部责任，你会如何改变现状？

我会先花六个月的时间观察——，了解现有的架构是如何工作的，哪些部分是有效的，哪些部分需要改进。这就像一碗汤：你可以根据自己的喜好添加盐和胡椒，也可以毁掉它；最好先尝尝，然后再决定如何调整。

俱乐部有自己的历史、规模和固有文化，盲目推翻一切往往是危险的。我认为有效的部分应该保留，不足的部分应该改进。但无论如何，切尔西的标准一直很明确：只会根据你赢得的奖杯数量来评判你。

您提到温格在财政拮据的时期带领阿森纳成功进入前四，这是一项伟大的成就。兰帕德带领切尔西进入前四，并在转会禁令打击期间提拔了许多青训球员，他是否也同样被低估了？

绝对地。当兰帕德无法签下球员时，他凭借对俱乐部和青训体系的熟悉（他和乔迪·莫里斯、乔·爱德华兹等人曾带领这群年轻球员夺得U19欧冠冠军），成功地将年轻球员与经验丰富的阵容融合在一起。 —— 那支球队刚刚赢得了欧联杯冠军，排名联赛第三。像芒特和亚伯拉罕这样的年轻人并没有“被扔进深水里”。他们身边有冠军球员的支持，兰帕德出色地掌握了这种平衡。这是我们进入前四名的关键。

快速问答环节

谁是你效力过的最好的教练？

穆里尼奥。

那么最差的教练呢？

如果我必须选择一个与我的足球理念和工作方法最不同的人，那可能就是斯科拉里。他的做法与我的预期非常不同。

作为技术总监，您在欧超争议期间主动与球迷群体沟通。是什么促使您这样做？

这是下意识的反应。我走过田野，听到人们喊叫，觉得有必要向他们解释一些事情。旁边的警察一直对我说：“你不能过去。”我却告诉他：“最坏的情况，你又把我拉出来了。”

您是否收到过非常诱人的海外offer？

是的，来自法国和西班牙的俱乐部。但我从未动摇过。 —— 对我来说，足球从来就不是金钱的问题。我相信最好的球员应该在最好的联赛中踢球，我想留在英超。

哪一笔签约对切尔西产生了最积极和最具变革性的影响？

德罗巴是其中之一，阿扎尔是另一个。

从球场到管理层，你认为你的球员生涯给你带来的最有用的经历是什么？

纪律—— 充分的准备和纪律为您应对任何挑战奠定了基础。还有对团队合作的理解：团队中每个人的作用都至关重要，集体的力量远远大于个人。您可以从迈克尔·乔丹和泰格·伍兹等伟人的故事中汲取灵感，但不要模仿——。选择适合您的部件，保持真实并走自己的路。

你一直表现出惊人的精神稳定性。这是一种天赋，还是可以培养的？

每个人都是不同的。有些人需要混乱才能发挥创造力，我需要和平与黑暗来集中我的思想。关键是要认识到对你有效的方法可能对其他人无效。我们总是说“条条大路通罗马”，但你必须找到自己的路并保持真实，因为模仿者永远不会成为真正的主角。